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  1. 그의 성공, 실력이 좋아서? 운이 좋아서?

    오늘은 <세 가지 열쇠>라는 책을 살펴보겠습니다. 권오상 저자가 쓴 책인데요. 이 책은 성공을 위한 세 가지 열쇠로 '운, 스킬, 네트워크'를 이애기하고 있습니다. 간력하게 내용을 살펴보겠습니다. 운, 스킬, 그리고 네트워크 우선 이 책에서 주장하는 성공의 세 가지 열쇠에 대해 자세히 살펴보자. 첫 번째, 운이다. 운이 ...
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  2. 애플에선 모두가 디자이너? 시총 1402조원 돌파한 혁신적 애플을 키운 원동력은 무엇일까?

    지난 4일 애플의 시가총액이 1402조 원을 기록해 코스피 전체의 시가총액 1384조 원을 넘어섰다. 한 기업의 시가총액이 코스피 전체의 시가총액을 웃도는 전례 없는 일이 벌어진 것. 비단 시가총액만이 아니더라도 애플은 그 어느 기업보다도 충성심이 높은 마니아층을 보유한 대표적인 기업이면서 성장 동력, 혁신 등 여러 ...
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  3. 과락 1년만에 "합격률 8%" 시험 수석 합격한 대학생

    한성대학교 4학년 황혜준(26)씨 작년 한 과목 과락 때문에 불합격 통보 2019년 제36회 관세사자격시험 수석 합격 제36회 관세사자격시험 수석 합격자 황혜준(26)씨 관세사(CCB·Certified Customs Broker)는 관세와 무역 분야 전문직이다. 고객 대신 수출입신고·관세환급 등 수출입통관 업무를 담당한다. 또 자유무역협정(FTA...
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  4. 유튜브 창업자.... 구글에 약 2조원에 유튜브 매각 (한국인과 결혼한 유튜브 창업자는 누구)

    대만 출신의 유튜브 창업자 스티브 첸 동영상 전송 어려워 공유 플랫폼 착안 구글에 약 2조원에 유튜브 매각 구글 코리아 행사서 만난 한국인 아내 20slab '대학내일 20대 연구소'가 최근 1개월 내 유튜브 이용 경험이 있는 전국 15~34세 남녀 800명을 대상으로 한 조사에 따르면, 응답자들의 1일 평균 유튜브 시청 시간은 2...
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  5. 공공언어에 따른 올바른 공문서 작성법

    공공언어에 따른 올바른 공문서 작성법 공문서 작성하다보면 의외로 잘못 표기한 부분이 많이 있어 대표적인 몇가지를 알려드립니다. 1. 관련근거 → 관련 근거 - 관련과 근거는 띄어 써야 합니다. 2. 장비관리단-2343호(2019.08.12) → 장비관리단-2343(2019. 8. 12.) - 호는 기재하지 않으며, 일자는 한칸씩 띄어 쓰며 마지...
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  6. 국제수학올림피아드서 한국 3위, 북한 4위

    대표 6명 전원 금메달…역대 최고 점수·만점자도 나와 한국대표단이 올해 국제수학올림피아드에서 3위를 차지했다. 우리나라에 이어 북한이 4위에 올랐다 제60회 국제수학올림피아드서 한국 3위(서울=연합뉴스) = 과학기술정보통신부와 한국과학창의재단은 11일부터 22일까지 영국 바스에서 열린 제60회 국제수학올림피아드에...
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  7. 피사의 사탑, 왜 기울어졌을까?

    이탈리아의 랜드마크 중 하나이자 건축물 계의 특이한 이미지로 꼽히는 기울어진 건축물, '피사의 사탑'이 있습니다. 여기에서 사탑(斜塔, leaning tower)이란 특정한 방향으로 기울어진 탑을 의미합니다. 그리고 사탑은 자연적 요인에 따라 의도치 않게 만들어진 사탑과 인공적으로 의도해서 만들어진 사탑으로 분...
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  8. 보고서 잘 쓰는 방법

    보고서 잘 쓴 방법 (458페이지) 제1부 기획의 이론과 실제 제1장 기획의 일반이론 제2장 기획서 작성 개관 제3장 기획서 작성 실제 사례 제2부 보고의 이론과 실제 제1장 보고의 개요 제2장 보고의 일반사항 제3장 보고서 작성 개관 제4장 보고서 작성의 기본원칙 제5장 보고서 작성 시 준수사항 제6장 보고서 작성 시 자주 ...
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  9. 대부분의 한국 사람이 우리나라 기업이라고 착각하는 회사

    요기요 우리나라는 자칭 타칭 배달의 민족이다. 새벽에도 배달이 되는 가게들이 많으며, 산 중턱에도 배달이 온다는 말까지 나올 정도로 배달이 익숙하고 흔하기 때문이다. 그리고 전화 주문에서 확장되어 어플을 통해 배달 시키는 일이 빈번해졌다. 그런 배달 어플 중 유명한 어플이 바로 '요기요'다. 배달이라는 ...
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  10. 헛손질 많은 우리 기업들, 문제는 부지런한 비효율이다.

    누구보다 부지런한 한국인, 한국 기업이지만 생산성은 높지 않다. 문제는 부지런한 비효율이다. 성실함과 유능함, 그리고 충성심으로 위장하고 있지만, 성과창출보다는 보여주기, 시간끌기, 심지어는 방해하기 등으로 조직의 힘과 자원을 낭비한다. 부지런한 비효율의 본 모습과 극복 방안을 살펴본다. 세계에서 가장 돈을 ...
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  11. 조직 내 개인주의, 피하기보다 꽃피울 대상

    개인주의 가치관이 확산되고 있다. 기업도 예외는 아니다. 젊은 구성원들의 개인주의적 가치관이 확대되고, 일하는 방식도 개인주의적 성향에 더 적합하게 변할 것으로 예측된다. 개인주의 가치관을 바로 이해하고, 올바른 개인주의가 조직 내에 뿌리내리도록 고민을 시작해야 할 때이다. 네덜란드의 사회심리학자 홉스테드(...
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  12. 수능 만점자들, 지금은 이렇게 살아요

    11월15일은 2019학년도 대학수학능력시험을 치르는 날이다. 1993년에 처음 시작한 수능은 올해로 25년째를 맞았다. 첫해인 1993년에는 수능을 2차례 치러 모두 26번의 수능이 있었다. 오랫동안 준비해야 좋은 점수를 받을 수 있는 시험인 만큼 가끔 들리는 수능 만점자의 소식은 누군가에게는 부러움을, 다른 누군가에게는 ...
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  13. '나'에게서 찾는 구성원 간 갈등의 원인

    조직에서는 다양한 구성원들과 함께 업무를 수행해야 한다. 때로는 함께 일하는 사람이 싫어지게 되어 이들과 갈등을 빚는 경우도 생긴다. 상대방을 싫어하게 되는 이유를 상대방의 탓으로 돌리기 쉽지만, 그 원인은 자기 자신에게 내재되어 있을 수 있다. 갈등에 빠지지 않기 위해 스스로 이러한 원인의 타당성과 효용성을 ...
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  14. 틀에 박힌 조직에서 창의성이란 무지개를 띄우려면

    지속성장을 위해서는 창의적인 인재를 확보하는 것뿐만 아니라 구성원들이 가진 생각의 힘을 모으고 이를 성과로 이어지게 하는 집단의 창의성 역시 중요하다. 특히, 조직의 규모가 커지고 복잡해지는 단계에 접어들면 구성원들간의 상호작용을 통해 발휘될 수 있는 집단 창의성이 더욱 중요해질 것이다. 조직의 성장 단계에...
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  15. 경직된 관료주의를 극복한 기업들

    혁신과 변화가 절실한 기업 환경 속에서 기업 내 관료주의의 부정적 측면이 부각되고 있으나, 많은 기업들이 관료주의의 굴레를 벗어나는데 어려움을 겪고 있다. 경직된 관료주의를 벗어난 기업들의 혁신적 처방전을 살펴봄으로써 기업 관료주의를 벗어날 수 있는 방법을 살펴본다. 자신이 속한 조직을 그림으로 그려보라고 ...
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