사장 초빙 공고
|
『행복한 교통문화를 선도하는 5678서울도시철도』에서 전문성과 역량을 겸비한 사장을 다음과 같이 공모합니다. 2016. 10. 31. 서울특별시도시철도공사 임원추천위원회 |
1. 공모직위 : 사 장(1명)
2. 임 기 : 임명일로부터 3년
3. 대 우 : 공사 관련규정에 따라 연봉계약 체결
4. 담당직무 및 직무수행 요건
가. 담당직무
|
(1) 법령․정관상의 담당직무 - 서울지하철 제5호선, 제6호선, 제7호선 및 제8호선과 관련한 지하철 건설․운영, 택지개발, 도시개발, 부대사업, 다른 교통수단과의 연계수송 등 공사업무 전반을 총괄함
(2) 대내․외적 관계 관련 업무 - 서울시 및 시의회관련 업무, 정부부처 및 국회 관련업무, 타 공기업 및 민간 기업과의 관련업무, 고객(민원인) 관련업무, 시민단체, 언론기관 관련업무
(3) 기관의 사업 수행 관련 업무 - 외부환경 변화 분석 및 예측, 중장기적 비전 설정, 단기적 목표 설정, 연도별 사업(정책) 결정, 사업진도 점검 및 독려, 성과에 따른 보상
(4) 조직내부관리 관련 업무 - 이사회 운영, 조직역량 제고, 인적자원개발 및 관리, 직원의 복리후생 증진, 고객 서비스 제고, 안전운행 확립, 기술력 향상, 사건․사고의 예방 및 사후관리, 노사 관련업무
(5) 기타 관련 업무 - 조직의 변화와 혁신 주도, 담당 기능(사업)의 변화 추구, 새로운 사업영역 개척, 정보시스템 구축, 변화에 따른 갈등과 분쟁의 해결 |
나. 직무수행요건
|
(1) 조직내부관리 관련 업무 - 조직활성화, 노사관계 안정 및 합리화, 인적자원개발 및 역량강화, 직원복리증진, 재무구조 건전화, 사고예방 등 안전유지
(2) 기타 수행 능력 요건
○ 학력 및 전공분야 - 학력제한 없음 - 시장경제원리를 이해할 수 있는 경제학․경영학․회계학 분야와 행정학, 법학, 교통, 기타 공학 관련 분야 등 ○ 경력 : 자격요건 참조 ○ 자격증 : 해당사항 없음 ○ 기타 능력 - 국내외 경제 및 경영전반에 대한 종합적인 판단능력 - 노동법 관련지식, 외국어 능력 등 |
5. 결격사유 및 지원자격
○ 임원의 결격사유에 해당되지 않으면서 자격요건 중 1개 이상 갖춘 분
가.『임원의 결격사유』(지방공기업법 제60조 등)
|
① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공사의 임원이 될 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 사람 2. 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인 또는 피특정후견인 3. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 6. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 8. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 9.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 12. 지방공기업법 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람 13. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람 14. 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 15. 공사와 거래상 밀접한 이해관계를 가진 사람 ② 공사의 임원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당하였음이 판명되었을 때에는 당연히 퇴직한다. |
나.『자격요건』(공사 임원인사규정)
|
1. 대규모 조직을 경영할 경험과 능력이 있는 분 2. 확고한 개혁의지로 경영합리화를 이룰 수 있는 분 3. 노사간의 화합을 도모할 수 있는 경험과 능력이 있는 분 4. 공사 업무와 관련된 전문적인 지식과 경험이 있는 분 |
6. 지원서 접수
가. 접수기간 : 2016. 10. 31.(월)∼11. 15.(화) 18:00까지
나. 접수방법 : 접수기간내 접수처에 방문 또는 등기우편 접수
※ 단, 토⋅일요일은 접수하지 아니하며, 우편접수는 접수마감일 도착분까지 유효
다. 접 수 처
- 서울특별시도시철도공사 5층 인사처
※ 우) 04806 서울특별시 성동구 천호대로 346(용답동223-3)
※ 5호선 답십리역 5번출구 500m 지점
7. 제출서류
가. 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부
나. 최종학력증명서, 경력증명서 각 1부
다. 관련 자격증 사본 1부(1차 서류합격자에 한함)
라. 지원서에 기재된 내용과 관련된 증빙자료
마. 개인정보 수집․이용․제공 동의서 1부
※ 지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보 수집․이용․제공 동의서는 첨부물을 다운받아 작성하시기 바랍니다.
8. 심사방법 및 임명절차
가. 전형방법 : 1차 서류심사 → 평판조회(서류심사 합격자)→ 2차 면접심사
나. 임명절차 : 단계별 심사 후 2배수 이상 복수추천(임원추천위원회) → 최종결정 및 임명(서울특별시장)
9. 유의사항
가. 제출된 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구(첨부양식) 할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거, 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.(본인인 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환)
나. 서류심사 합격자에 대하여는 외부전문업체에 의뢰하여 평판조회를 실시하며 그 결과를 면접시 참고자료로 활용할 예정입니다.
다. 제출서류의 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임명이 취소될 수 있습니다.
라. 기타 문의사항은 인사처(☎ 02-6311-2183)로 연락 바랍니다.